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「質問力」を軸とした、各種「コミュニケーション」研修
基本的には、「公開セミナー」でご紹介しているコンテンツを基に、各組織向けに内容をカスタマイズして、研修を実施しております。
例：「質問力」の研修の場合
研修担当者様とご相談の上、事前に、現場で飛び交っている会話やフレーズのサンプルを集めていただき、それらを用いたテキストを作成し、研修を実施します。
フレームワーク質問力®
〜「問題なのは人ではなく、その人のフレームである」という考えに基づき、
質問力を活かした、本質的問題発見・設定・解決のアプローチ〜
※【 フレームワーク質問力 】は、５Ｗ１Ｈ登録商標です。
質問力「総論」：
質問力「各論」：
- 「パターン認識と精聴」ワークショップ
- 「情報選別スタイル検出」ワークショップ
- ＫＰＩ質問力（…「コーチング演習パートナーシップ」内 で実践練習）
- メタ・クエスチョン（…「コーチング演習パートナーシップ」内 で実践練習）
- フレーム・チェンジ（…書籍「ＮＬＰフレーム・チェンジ」をご参照ください。）
他に、弊社ニューズレターや書籍「メタ・コーチング」をお読みになって、興味をお持ちいただいた内容について、「オリジナル研修」あるいは「講演」も提供申し上げております。
合同会社５Ｗ１Ｈの質問力研修が提供する価値と特徴
弊社代表高野の、企業研修／セミナー講師としての強みと指針
強み
実際に、研修に参加された方々からのご意見を取りまとめ、企業研修講師としての高野の強みを次の２点に絞り込みました。
実用を目指した知識の体系化：
実際に使えるように知識を体系化し、わかりやすく、丁寧な説明が行える。
柔軟性：
多様なニーズを持つ受講生に対応できるよう、臨機応変に内容や伝え方を変えることができる。
指針
その場で楽しければいいという瞬間清涼剤的な研修ではなく、中・長期的に見て本質的な変化をもたらす、理論と実践両面から充実した学びの場を提供することを心がけている。
ご相談者様へのお願い
各種研修の内容の充実・参加者の満足度の向上を図りたいと考えており、事前打ち合わせの内容に基づいて、カスタマイズした研修を実施させていただいております。
- 事前打ち合わせの際に、研修を通して、何を得たいとお考えなのかをお伝えいただければ幸いです。（例： 頭の整理、問題提起、意識改革、特定の情報収集、課題解決策のヒント探し、スキル等の習得...など）
- 基本的には、研修内容の各種媒体への録音・録画はご遠慮願っております。配布資料の著作権の扱い等については、別途、事前打ち合わせの段階でご相談に応じさせていただきます。
- 研修の申し込みは、研修日から最低1ヶ月前までをメドにお願いします。
弊社代表の高野による、「企業研修（各種団体向けトレーニング）」に
ご興味をお持ちの方は、お氣軽にご相談ください
「質問力」コンテンツ・サービス選びのポイント
- 「どうやったら、そういう質問が思いつくようになるのか？」
- 「何を、なぜ、どうやって、どこまで尋ねればいいのか？」
- 「なぜ、モノの見方が変わると、選び出す質問や質問の発し方、組み立て方が変わるのか？」
- 「質問は、なぜ、どのようにして、ヒトの認識・感情・行動・結果 に違いをもたらすのか？ そのメカニズムは、どのように有効活用すればいいのか？」
- 「コミュニケーションや人間関係と、質問力の関係とは？」
… … … etc.
あなたがご存じの「質問力」は、上記の疑問に答えることができるものでしょうか？
経験や勘に頼る部分が多かった「質問力」の暗黙知の部分を、
どの程度、他の方が段階を追って学べる形式知の形にまで落とし込み、
習得までのプロセスを伝えているかが、「質問力」コンテンツ・サービス選びのポイントではないかと考えております。
「質問力」について学ばれようと思われている方は、上記のようなポイントを確認の上で、質問力のセミナーや研修を選ばれることをお薦めいたします。
弊社代表の高野による、「企業研修（各種団体向けトレーニング）」に
ご興味をお持ちの方は、お氣軽にご相談ください
