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NLP源流?Newest Code NLP? マイケルのメルマガ創刊
━━━━━━━━━━━━━━ 2008年5月18日(第19号)━━━
●●● QOL向上のヒント ●●●
【 NLP×質問力 】の 合同会社5W1H
質問力が強みの"異分野コミュニケーター"
米国NLP協会認定トレーナー
高野 潤一郎
http://www.5w1h.co.jp/
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[ 改行位置などがずれて読みにくい場合には、フォントの種類を変
えてご覧になることをお薦めします。]
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●「社長だからこその説得の秘法」@「経営者会報」に
心理学専門家として3ページ寄稿
→ http://www.5w1h.co.jp/info/20080515.html
●会員制勉強会GNSで実際に配布した高野の資料を部分公開
→ http://www.5w1h.co.jp/study/GNS.pdf
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こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。
いきなり質問ですが...
あなたは、NLPを活用して"世界的に認められるような成功"をさ れた方といったら、どなたをご存知でしょうか(笑)?
「成功の定義」も人それぞれ違うでしょうし、"世界的に認められ るような"という条件だと、アンソニー・ロビンズ以外に具体的な 名前を挙げるのが難しいと感じられる方が多いのではないでしょう か?
実は、これまでにもご紹介しているマイケル・ホール博士(以下、 マイケル)は、その1人なのです!
→ http://www.5w1h.co.jp/study/index.html#Michael
では、彼は、"エリート街道まっしぐら"に突っ走ってきた人物なの でしょうか?
いいえ、まったく違います。
マイケルは、能力がないと見なされて会社から解雇通告を受けたり 、離婚して子供の養育権争いの裁判で長い期間と多額のお金を費や したりという体験、経済的不自由を感じる時期を乗り越えて、
現在は、不動産・出版の起業家としても活躍する自己実現心理学の 実践者(世界を先導するNLPマスタートレーナー、メタ・コーチ ング共同創始者...)なのです。
…ちなみに、養育権裁判後、手元に残った20万円程度と、どうに
か他から捻出したお金で参加したのが、NLPの最初のコースだ
ったようです。
世界各地で開催したワークショップなどで、直接数万人を指導し、 NLPやメタ・コーチングなどの分野で数十冊の著書を出版してい るマイケルは、"机上の空論"を展開してばかりいる研究者とはかけ 離れた"実践者"なのです。
なぜ、みなさんにこんな話をご紹介したかというと...
今回、私は、マイケルから3000ページ以上の記事(…これらの 記事は現在も増え続けています)を日本語に翻訳して、みなさんに ご紹介する許可をいただくことができたのです!
そして、その記事をベースにした新しいメールマガジン(以下、メ ルマガ)を、配信システム「まぐまぐプレミアム」さんから創刊の 運びとなりました。
…弊社ニューズレター「QOL向上のヒント」とは別個に配信いた
します。
マイケル・ホールの記事の翻訳を主体としたした
新しいメルマガの詳細はこちらからご覧いただけます。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
●【 自己実現心理学 】
〜マズローを超えて「NLP、メタ・コーチング」へ〜
→ http://www.5w1h.co.jp/info/20080517.html
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弊社ニューズレター「QOL向上のヒント」第12号【 NLP の源流 は HPM 】を配信したところ、「知らなかった」、「もっと詳しく 知りたい」といった反響がありましたが、
今回ご紹介した新しいメルマガ【 自己実現心理学 】では、そうい った方々のご期待にお応えできる内容についてもご紹介していきま す。
上記URLからご覧頂ける【 自己実現心理学 】「創刊号」では、 「QOL向上のヒント」第12号【 NLP の源流は HPM 】の続編とも 言える「NLPの源流に関係する話」をお読みいただけます。
また、私の補足解説として、
ポジティブ心理学で有名なマーティン・セリグマン(「オプティミ ストはなぜ成功するか」著者)、ミハイ・チクセントミハイ(「フ ロー体験 喜びの現象学」著者)と
エイブラハム・マズロー(人間性心理学の創始に最も重要な役割を 果たした人物、経営や教育の分野でも広く言及される「欲求段階説 」を提唱、『The Journal of Humanistic Psychology』の創始者) の関係や、
会員制勉強会(http://www.5w1h.co.jp/study/MOS.html)で扱って いるテキストの内容から、「カール・ロジャーズの非指示療法とコ ーチングの違い」などについてご紹介しています。
後日、なぜヒューマン・ポテンシャル・ムーブメント(HPM)が立 ち消えてしまったのか、マイケルはどんな手段で21世紀型のヒュ ーマン・ポテンシャル・ムーブメントを展開しようと考えているの か...といった話題も出てきそうです。
…あっ、そうそう。
旧コードNLP(Old Code / First Code NLP)と
新コードNLP(New Code NLP, 1983)の他に、
最新コードNLP(Newest Code NLP, 2008)というのがあるらし
いですよ!←名前の付け方が"どうかなぁ"と思いますが(笑)。
こういった新しい話題も、いずれご紹介できるのを楽しみにして
います。
今後のマイケルのさまざまな解説を楽しみにお待ちください。
以上、今回はメルマガ【 自己実現心理学 】創刊についてご案内い たしました。 → http://www.5w1h.co.jp/info/20080517.html
『 幸せ=喜びと意義の同時体験 』
…ハーバード大学 心理学講師 Tal Ben-Shahar, Ph.D.の定義
喜び:現在の利益
意義:未来の利益、充実感の生みの親
だとすると、あなたは「意義」を感じながら過ごせていますか?
高野 潤一郎
________【5W1H最新のお知らせ】_________
■■■ コーチも学ぶNLPの「質問力」セミナー ■■■
●2008年5月25日(日)10:00〜16:30
竹橋駅・大手町駅ほか近辺
●2008年6月07日(土)10:00〜16:30
竹橋駅・大手町駅ほか近辺
●2008年6月20日(金)10:00〜16:30
竹橋駅・大手町駅ほか近辺
●2008年7月31日(木)10:00〜16:30
池袋駅近辺
私は、優れたコーチやカウンセラーを見分ける方法の1つは、
彼らに、次のような質問をしてみることだと考えています。
→「あなたは、なぜ(今の文脈・タイミングで)その質問を選
んだのですか?」
→「(今の相手の理解度・文脈・タイミングで)その質問をす
る意図は何ですか?」
こう尋ね、回答を確認することで、質問を発した人の「質問力」 を、ある程度測ることができます。
私の経験上、NLPでメタモデルを学んだ後は、顕著に「質問 」を発する人が増えるものです(笑)。
新しく手に入れた質問の「フレーズ」を使ってみたくて仕方が ないという氣持ちはわかるのですが、ラポール(精神感応)等 について意識をめぐらさずに、頻繁に周囲に質問ばかりをして しまい、人間関係やその場の雰囲氣を壊してしまうケースが増 加しがちなのも確かです。
そういった現状を踏まえ、私がご提供している「質問力 Basic 」というセミナーでは、自分自身の好奇心や興味を満たそうと するだけの”趣味の質問”ではなく、「自分自身や相手の人生 の質を高める能力、社会に貢献する能力」を重視しています。
『 詳細 & お申し込み 』は、こちらから!
↓ ↓ ↓
> > http://www.5w1h.co.jp/question.html < <
■■ メタ認知能力を磨く「コミュニケーション Basic」 ■■
コミュニケーション Basic 〜ラポール・マスタリー〜
(2日間ワークショップ)
●7月29日(火)、30日(水) 9:30〜16:30
池袋駅近辺
NLPを基に、独自に構成した「コミュニケーションBasic」では 、誰にでも学習可能な【 ラポールを築く7つのポイント 】を押さ えながら、「具体的なコミュニケーションのコツ」のトレーニング を行っていく仕組みとなっています。
感覚的であいまいなアドバイスに基づいて試行錯誤しながら学ぶよ りも、具体的なポイントを押さえつつ、段階的・効率的に「コミュ ニケーションのコツ」について学びたい方にお薦めです。
『 詳細 & お申し込み 』は、こちらから!
↓ ↓ ↓
> > http://www.5w1h.co.jp/communication.html < <
■■ 世界水準のNLPやコーチングを学ぶ会員制勉強会 ■■
●NLPおよび周辺領域の勉強会:GNS
●メタ・コーチングおよび周辺領域の勉強会:MOS
詳細は、こちら
>> http://www.5w1h.co.jp/study/index.html <<
からご覧ください!(若干名に限り、途中参加可能です。)
※会員制勉強会GNSで実際に配布した高野の資料を部分公開
→ http://www.5w1h.co.jp/study/GNS.pdf
■自分の価値を高めたいあなたへ
http://www.5w1h.co.jp/ambition.html
■企業研修ご担当者さまへ
http://www.5w1h.co.jp/training.html
■エグゼクティブのあなたへ
http://www.5w1h.co.jp/executive.html
(※エグゼクティブとは、やるべきことが何かを自分で判断し、
それを成し遂げる人物であり、業種・地位・肩書き・年齢
などとは関係ありません。)
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■ お願い ■
このニューズレターは、
【 知る人ぞ知る、Change of Pace のメール 】
にしたいと思っています。
つまり、普段の生活からちょっと離れて、
・長期的な視点からモノを考えること
・部分だけでなく全体についても考えること
・出来事に振り回されず、本質を見極めようと時間を取ること
のお役に立ちたいと思っています。
…人によっては、「考え過ぎず、すぐに行動を起こすこと、得られ る結果がよりよいものになるよう行動に修正を加えること」が大切 な場合もあると思います。
もし、このメール情報が、「意識や行動をより望ましいものに変え るきっかけとなるのに役立つなぁ」、「QOLを向上させるのに役 立つなぁ」と感じていただけた場合には、お知り合い、お友達など に転送していただけると幸いです!
↓
***** 短く伝えたい場合には、この点線内をご利用ください!****
“質問力”が強みのNLPトレーナー
高野潤一郎 の【 QOL向上のヒント 】
→ http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html
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ただし、内容の一部であっても、高野の許可なく転載およびそれに 類する形式で情報発信されることを禁じます。
※著作権・引用・免責事項・個人情報の取り扱い・リンク
http://www.5w1h.co.jp/IPetc.html
違法コピー等によって、著作権者の創作や発明に対する意欲
・氣持ちが薄れると、私たちにとって有益な新たな作品・製
品等が世の中に出にくくなります。
社会の文化的・経済的発展のためにも、知的成果物の価値を
尊重し、保護していきましょう。
[参考情報]
・著作者人格権の侵害に関しては、著作権法18〜20条
・著作権の侵害に関しては、著作権法21〜28条
・差し止め請求権に関しては、著作権法112条1項
・損害賠償請求権に関しては、民法709条
・著作権侵害の場合の刑事罰に関しては著作権法119〜124条
あなたと似ている部分を持った人々に、あなたの大切な人々に
【 QOL向上のヒント 】を広めていただけると嬉しいです!
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■発行・編集 高野 潤一郎
合同会社5W1H http://www.5w1h.co.jp/
「NLP×質問力」によって人生の質を高めることに焦点を当て
「自己開発」・「人材育成」をサポートする会社です。
■配信停止・配信先変更
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■ご意見・ご感想はこちらまで
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