クリエイティブで、粘り強い!の実現を目指す人と組織のパートナー:合同会社5W1H

イベント情報

ピックアップ

「評価」減「フィードバック」増
の人財育成

人財育成や組織開発に役立つ「面談時のフィードバック」と「日常業務におけるフィードバック」の基礎を学ぶ。

納得するセカンド・キャリアの基礎

『納得するセカンド・キャリア』を考える上で、『自分が重視すべき事柄』について、演習を通して明確化し、磨き上げる。

アイデンティティ
アップデート

揺るがない「判断基準」を持ちつつも、「環境変化」に合わせて、果たす役割など「自分」の在り方を、適切に調整する。

【読書会】教養醸成の会

異質な解釈や考え方をぶつけ合い、独自の価値観・人間観・世界観などを育んでいく、日曜午前の読書会。

フレームワーク質問力(CLP:モジュール1)

クリエイティブで粘り強い『協創対話』の根幹を成す、『対人スキル』と『クリティカル・シンキング』を同時に学ぶ。

コーチング学習プログラム

正解がない時代の目的達成・課題解決・価値協創に役立つコーチング。4つのモジュール(合計15日間)で構成されたプログラム。

2日間「コーチング漬け」体験

ベンチマーキングを含む詳細な振り返りを通して、5つのコーチング・スキルの体得に向けた実践演習を重ねる。

【目標設定セミナー】
舵取りコミットメント

来年以降の「人生設計」「年間計画」「目標設定」について、少し体系的に、考えや氣持ちを整理したい方に。

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