クリエイティブで、粘り強い!の実現を目指す人と組織のパートナー:合同会社5W1H

  • 『クリエイティブで、粘り強い』人財・組織を実現する!
  • 『ヒトならではの能力・特性』を磨き『QOLを向上』させる!
  • 『AIやロボットと共存共栄』できる人財・組織となる!

合同会社5W1Hは、

どんな環境にあっても状況に対応しつつ学習し、関係者が納得できるように、物事を主体的に変えていく力を持った人財・組織

戦略実行やイノベーション創出が可能な人財・組織(クリエイティブで、粘り強い人財・組織)

の実現を支援しています。

着眼大局・融通無碍のコーチング

「大局観・複眼・盲点」を意識した丁寧な確認を通して、適切な課題を設定し、「同業・自社の常識・慣例や自分自身の思い込みなどに囚われない、新たな解の協創」をお手伝いします。

戦略的組織学習コンサルティング

「『戦略の実行』を可能にする人財の育成」「他社が模倣困難な『独自資源』としての組織の育成」に向けた関わり方を通して、『組織能力の向上』をお手伝いします。

発想力・実行力向上トレーニング

『フレームワーク質問力®』を基盤とした、各種『発想力・実行力向上トレーニング』を通して、『協創・協働が可能なコミュニケーター』になるお手伝いをします。

ピックアップ

自由闊達・切磋琢磨のラーニング

『一方的な知識の伝授』や『独学』では得られない、さまざまな学びを生み出す、『主体的な学びの機会』『自分(たち)を進化させる仕組み』提供します。

イベント情報

5/13(土)

納得する
セカンド・キャリアの基礎

『納得するセカンド・キャリア』を考える上で、『自分が重視すべき事柄』について、演習を通して明確化し、磨き上げる。

5/14(日)  ほか月1回 

【読書会】
教養醸成の会【第60回】

異質な解釈や考え方をぶつけ合い、独自の価値観・人間観・世界観などを育んでいく。5月テキストは、「不揃いの木を組む」

5/17(水)ほか

「評価」減「フィードバック」増の人財育成

チームでの人財育成に役立つ「面談時のフィードバック」と「日常業務におけるフィードバック」の基礎を学ぶ。

6/7(水)スタート  全3回 

リーダー、コーチ、コンサルタント向け変化促進研究会

第21期テキストは「How Performance Management Is Killing Performance and What to Do About It」。

6/17(土)〜7/16(土)  全4回 

コーチング学習プログラム(CLP):モジュール3

4つのモジュール(合計15日間)で構成されたプログラム。モジュール3のテーマは「対話のナビゲーション・システム」。

6/22(木)〜6/23(金)

フレームワーク質問力®(CLP:モジュール1)

クリエイティブで粘り強い『協創対話』の根幹を成す、『対人スキル』と『クリティカル・シンキング』を同時に学ぶ。

今後のイベント一覧
 

お得な割引・期間限定情報

ペア割 パーソナル・コーチング:利用者特典

サイト更新履歴・お知らせ

2017年4月29日6月7日(水)スタート:リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」 第21期の参加者募集を開始しました。

2017年4月26日ゴールデン・ウィーク限定:コーチング「晴れ屋根」プランをご用意しました。

2017年4月26日ラディカル・キャリア・チェンジ」に新規プランを追加しました。

2017年1月17日「3つのセミナー」をひとつにまとめた『マネジメント能力強化』パッケージ をご用意しました。

サイト更新履歴・お知らせ一覧
 

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『 フレームワーク質問力 』 は、合同会社5W1Hの登録商標です。[登録商標第5198600号]

『 メタ・コーチング 』 は、The International Society of Neuro-Semantics と合同会社5W1H の共同出願登録商標です。[登録商標第5248133号]

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