クリエイティブで、粘り強い!の実現を目指す人と組織のパートナー:合同会社5W1H

合同会社5W1H営業終了のご案内

ニューズレター「QOL向上のヒント」などでお知らせしておりました通り、合同会社5W1Hは、2017年9月15日(金)をもって営業を終了させていただくことになりました。(ニューズレターで触れておりましたように、残り日数のサービス提供可能枠が埋まったため、正式な営業終了日よりも数日早めに、ウェブサイトを終了させていただくことになりました。)

約11年間に渡り、合同会社5W1Hをご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 これまで、本ウェブサイトを閲覧・活用してくださった皆様の、ますますのご発展を祈念しております。

合同会社5W1H 高野 潤一郎


 
※1 弊社ウェブサイトは公開を終了いたしますが、ブログ「人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター」 、および、SNS(FacebookページGoogle+ )は、残す予定です。 ただし、更新はありませんし、これらのページから連絡を取ることはできなくなります。


※2 「教養醸成の会」は、2017年9月の回で法人としての営利開催を終了いたしましたが、2017年10月以降は、個人としての非営利開催(公的施設や貸し会議室などを利用する場合には、会場代を割り勘;カフェなどで開催する際には、ドリンク代のみ自己負担)を予定しております。 興味をお持ちの方は、Facebookのグループ「続・教養醸成の会」をご覧のうえ、ご参加ください。

●「続・教養醸成の会
知識量も年齢も、日常生活における地位や肩書も関係なく、安心して、楽しみながら、お互いを高め合おうとする「大人の会」です。 単発参加が可能ですので、お氣軽にご参加ください♪


※3 人財開発・組織開発に関係する仕事(各種アセスメント、研修の企画や運用支援、書籍や記事の執筆など)であれば、転身後も、コンサルティング・ファームの管理職&コンサルタントとしてお引き受けできます。 Facebook(Junichiro Takano)経由でご連絡ください。


※4 【 ニューズレター最終号(第202号)】は、図解や参考記事が豊富で、下記のような内容です。 是非、ご覧になってください。

●「創造するには執着して、適応するにはさらりとして」…QOL向上のヒント

(A)羅針盤とヘッドライト の3ポイント
(A−1)「開放系の不確実な状況」を認識する
(A−2)「明確な目的と適切な課題」を設定する
(A−3)「画一化ではない標準化」を効果的に推進する

(B)ルールではなくガイドライン の3ポイント
(B−1)「予測困難」なら「創発」を志向する
(B−2)「相互作用を通して自己理解」を深める
(B−3)「一貫性と柔軟性を整合」させる

(C)さらりとした、旅の達人になる の3ポイント
(C−1)「開放系の不確実な状況」を進むための「優れた問い」
(C−2)「つながり」を通した「随時アップデート」
(C−3)「借り物」を楽しむ「軽やかな旅人」

ご興味をお持ちの方は、こちらより本文をご笑覧ください。
…合同会社5W1Hのウェブサイト終了後も閲覧可能です。ブックマークをお勧めします。